2021年江苏成考报名-高起本-人力资源管理专业

江苏省

塑造方针

人力资源管理专注的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为医院影像、临床工程、设备、信息中心大、中、小、微型企业培养具有开拓理念的人力资源处理职业经理人，为政府部门、事业单位培育具备实用人力资源料理知识和本领的，懂法律、懂管理、懂经营的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。

专业条件

吸收招聘与择业、人际沟通、绩效与薪酬、劳资关系、培训与心理、人力资源规划六大模块常识，具有人力资源治理人才的战略眼光与全面的管理视野，完成经济学心理学、战略学、管理学等基本专长课目， 拥有进一步深造及可持续发展的宽厚的文化学问基础。完成数据库技术、外语等课程。

核心内容

社会保障法、经济法、人力资源概论、劳动法、绩效管理、基于人力资源的数据库技术、公共关系与人际沟通、薪酬管理、人才测评与择业心理等科目。

工作与变化方向

企事业单位、外资企业之人力资源管理、咨询机构相关职位，工作于办公室文秘、薪酬管理、员工培训、考核、招聘、人力资源开发等工作。