2021年安徽成考报名-高起本-人力资源管理专业

安徽省

栽培目的

人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为医院影像、信息中心、设备、临床工程大、中、小、微型企业培养具备开拓理念的人力资源处理职业经理人，为政府部门、事业单位培育具有实用人力资源治理常识及才干的，懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事专员、人事主管、人事助理等。

专注标准

理解人际沟通、人力资源规划、绩效与薪酬、培训与心理、劳资关系、招聘与择业六大模块知识，拥有人力资源管理能人的战略眼光和全面的治理视野，完成战略学、经济学心理学、管理学等基本专长课目， 具备进一步深造与可持续变化的宽厚的文化学问基础。完成数据库技术、外语等科目。

核心内容

劳动法、社会保障法、人力资源概论、基于人力资源的数据库技术、绩效管理、薪酬管理、人才测评与择业心理、公共关系与人际沟通、经济法等课程。

就业与发展方向

咨询机构、外资企业之人力资源管理、企事业单位相关岗位，从事于薪酬管理、办公室文秘、员工培训、招聘、考核、人力资源开发等工作。