2021年浙江成考报名-高起本-人力资源管理专业

浙江省

培养方向

人力资源治理专注的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为信息中心、医院影像、临床工程、设备大、中、小、微型企业培育具有开拓精神的人力资源料理职业经理人，为事业单位、政府部门教育具备实用人力资源管理知识和才能的，懂经营、懂法律、懂管理的人事助理、人事专员、人事主管、人事经理等。

专长要求

理解人际沟通、人力资源规划、绩效与薪酬、培训与心理、招聘与择业、劳资关系六大模块学问，拥有人力资源治理人材的战略眼光及全面的管理视野，完成经济学心理学、管理学、战略学等基础专业内容， 具有进一步深造与可持续兴盛的宽厚的文化常识基本。完成外语、数据库技术等课目。

核心课程

人才测评与择业心理、薪酬管理、经济法、绩效管理、社会保障法、公共关系与人际沟通、劳动法、人力资源概论、基于人力资源的数据库技术等科目。

从业与成长方向

外资企业之人力资源管理、企事业单位、咨询机构相关职位，工作于考核、员工培训、薪酬管理、办公室文秘、招聘、人力资源开发等工作。