2021年西藏成考报名-高起本-人力资源管理专业

西藏

塑造方针

人力资源处理专注的根基任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为信息中心、医院影像、临床工程、设备大、中、小、微型企业培养拥有开拓思想的人力资源治理职业经理人，为事业单位、政府部门栽培具有实用人力资源管理学问和技能的，懂经营、懂法律、懂管理的人事助理、人事专员、人事经理、人事主管等。

专长标准

吸收人力资源规划、劳资关系、绩效与薪酬、招聘与择业、培训与心理、人际沟通六大模块常识，具备人力资源治理人材的战略眼光及全面的管理视野，完成经济学心理学、管理学、战略学等基础专业内容， 拥有进一步深造与可持续兴盛的宽厚的文化知识基本。完成外语、数据库技术等课目。

核心课程

绩效管理、薪酬管理、公共关系与人际沟通、人力资源概论、劳动法、社会保障法、经济法、人才测评与择业心理、基于人力资源的数据库技术等科目。

从业与繁荣方向

外资企业之人力资源管理、企事业单位、咨询机构相关职位，任职于员工培训、招聘、薪酬管理、人力资源开发、办公室文秘、考核等工作。