2021年四川成考报名-高起本-人力资源管理专业

四川省

塑造方针

人力资源治理专注的基础任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为信息中心、设备、临床工程、医院影像大、中、小、微型企业培育具备启示思想的人力资源料理职业经理人，为政府部门、事业单位塑造具备实用人力资源管理学问及才干的，懂管理、懂经营、懂法律的人事专员、人事助理、人事经理、人事主管等。

专长要旨

了解绩效与薪酬、劳资关系、培训与心理、招聘与择业、人力资源规划、人际沟通六大模块知识，具有人力资源治理人材的战略眼光和全面的管理视野，完成经济学心理学、管理学、战略学等基础专业内容， 拥有进一步深造与可持续进步的宽厚的文化常识基本。完成外语、数据库技术等课程。

核心科目

人才测评与择业心理、绩效管理、薪酬管理、社会保障法、基于人力资源的数据库技术、劳动法、人力资源概论、公共关系与人际沟通、经济法等课目。

就业与发展方向

咨询机构、外资企业之人力资源管理、企事业单位相关岗位，从事于人力资源开发、招聘、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、考核等工作。