2021年辽宁成考报名-高起本-人力资源管理专业

辽宁省

塑造目的

人力资源治理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为医院影像、信息中心、设备、临床工程大、中、小、微型企业培育具备启示理念的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源治理常识及才干的，懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事专员、人事主管、人事助理等。

专注要旨

掌握人际沟通、招聘与择业、绩效与薪酬、培训与心理、劳资关系、人力资源规划六大模块知识，拥有人力资源处理精英的战略眼光和全面的料理视野，完成战略学、经济学心理学、管理学等基本专长课目， 具备进一步深造与可持续变化的宽厚的文化学问基础。完成数据库技术、外语等科目。

核心内容

基于人力资源的数据库技术、经济法、绩效管理、薪酬管理、公共关系与人际沟通、社会保障法、人力资源概论、劳动法、人才测评与择业心理等课程。

就业与繁荣方向

咨询机构、外资企业之人力资源管理、企事业单位相关岗位，从事于薪酬管理、招聘、办公室文秘、人力资源开发、员工培训、考核等工作。