2021年湖北成考报名-高起本-人力资源管理专业

湖北省

教育目的

人力资源处理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为设备、医院影像、信息中心、临床工程大、中、小、微型企业培养具有开发思想的人力资源管理职业经理人，为事业单位、政府部门培育具备实用人力资源处理学问及才干的，懂经营、懂法律、懂管理的人事主管、人事助理、人事专员、人事经理等。

专长条件

了解人力资源规划、人际沟通、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬六大模块常识，拥有人力资源料理人才的战略眼光与全面的治理视野，完成战略学、管理学、经济学心理学等基础专注课程， 具有进一步深造和可持续进步的宽厚的文化知识基本。完成外语、数据库技术等课目。

核心科目

绩效管理、人力资源概论、人才测评与择业心理、劳动法、公共关系与人际沟通、经济法、社会保障法、薪酬管理、基于人力资源的数据库技术等内容。

从业与成长方向

咨询机构、企事业单位、外资企业之人力资源管理相关岗位，从事员工培训、薪酬管理、招聘、考核、人力资源开发、办公室文秘等工作。