2021年北京成考报名-高起本-人力资源管理专业

北京市

培养方针

人力资源处理专注的基础任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为设备、医院影像、信息中心、临床工程大、中、小、微型企业栽培具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为事业单位、政府部门培育拥有实用人力资源治理知识和能力的，懂经营、懂法律、懂管理的人事主管、人事助理、人事专员、人事经理等。

专长规定

掌握绩效与薪酬、培训与心理、人力资源规划、劳资关系、招聘与择业、人际沟通六大模块学问，具备人力资源料理能人的战略眼光及全面的处理视野，完成经济学心理学、管理学、战略学等基础专业课程， 具有进一步深造与可持续变化的宽厚的文化常识基本。完成外语、数据库技术等课目。

核心科目

社会保障法、公共关系与人际沟通、基于人力资源的数据库技术、绩效管理、人才测评与择业心理、人力资源概论、经济法、劳动法、薪酬管理等内容。

就业与发展方向

外资企业之人力资源管理、企事业单位、咨询机构相关岗位，任职于员工培训、招聘、人力资源开发、办公室文秘、考核、薪酬管理等工作。